激烈的求职竞争也把考证烘托的日益火热，越来越多的人选择以考取证书的方法来增加就业的筹码。然而会计行业考试有很多，入门级别的有会计从业资格证、基础的有初级会计职称、中高级的有中级会计职称考试、高级会计职称考试以及资格类型的注册会计师、税务师等等，很多人都挑花了眼，不知道如何选择，而有的人干脆抱着“多多益善”的想法，盲目报考，以期通过各类证书展现个人能力。可是对于会计招聘，用人单位是更看重个人能力还是证书呢?

证书虽好但别贪多

会计证书种类越来越多，除了以上说的税务师、注册会计师、中高级职称还有审计师、资产评估师、管理会计等等。有的财会人为了样样精通，牺牲掉自己大量时间和精力，的确得不偿失。会计人在就业时候，要先给自己定位，如果以后想走审计方向的，建议考取审计师和注册会计师，为自己以后的升职加薪增加砝码;如果想走税务方向的，建议考税务师和注册会计师;如果想晋升主管之类的，可以考取中高级职称、注册会计师或者管理会计。总之证书虽然好，但是千万不要贪多，用人单位在招聘时更看重的往往是个人能力，如果光有一大堆证书而无法实际运用，岂不成了纸上谈兵。

提升能力更重要

现在有的人往往抱着一大堆证书，然而到了考验实际能力的时候，却常常让用人单位大跌眼镜，一些用人单位也表示，很多求职者持有的证书数量与他们的实际能力不成正比。所以考证固然重要，但实际能力才是会计人提升岗位竞争力的根本。因为财务能力、实操能力往往来自于实践、需要融会贯通。现在会计行业更需要的是高端的财务人员。证书往往是锦上添花，会计行业更看重的工作能力。

如果是想要在会计行业拥有一席之地，想要将这个金饭碗端的稳稳的，考证和能力提升也并不冲突，如果一味的只是看准会计行业的稳定性，而不采取任何措施提升自己，那就只能被淘汰了。想要让自己在会计行业利于不败之地，现在起加会计培训学校会计新锐实操训练营，让你早日成为老板的左膀右臂。