补扣工资是上个月应该扣除的,或者是应该扣除的款项;

一、用人单位不能无故克扣出不应该扣除的工资,如果用人单位无故拖欠克扣工资的,劳动者可以向劳动部门进行投诉;

二、一般说,用人单位可以在发放工资时,扣除应该扣的款项,如个人所得税、社保、伙食费、住宿费等等应该扣除的;

上个月工资发多了,这个月补扣出来怎么做会计分录

如果下个月不做进工资表的情况下: 借:XX费用-X工资 贷:银行存款

现金如果下个月要做进工资表的情况下:本月:借:应付职工薪酬 贷:银行存款

现金下月出工资表的时候: 借:应付职工薪酬-当月工资总额 贷:银行存款

现金 贷:应付职工薪酬-预发的金额

如果是多发给了个人,直接从本月扣除,不用做扣回的分录.

例如:上月应发3500,结果发了3600,本月做工资表时,直接做3400就行了,把上月多发的扣除.

如果是计提时工资多做了,分别处理:

1)如果是管理费用和销售费用计提多了,本月直接少提就是了.因为都是本年损益,不影响年度利润和企业所得税.

2)如果是生产成本多计提了,会影响当期成本的真实性,需要冲回.

借:应付职工薪酬-工资

贷:生产成本 / 制造费用