企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分

比说,正式员工的工资(一年12个月)共78000元

这里是列入'应付职工薪酬-----工资78000元

但是还有平常的福利费支出,比如一年2400元

这里也是列入'应付职工薪酬-----职工福利2400元

企业福利费不超过工资薪金多少能扣除?

《企业所得税法实施条例》第四十条规定 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.这个意思是说,列支的成本费用中的职工福利费,如果超过工资总额的14%,超过部分需要计算缴纳企业所得税.

工资总额是不包括福利费的.

参考国税函〔2009〕3号 文中:

二、关于工资薪金总额问题

《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的"工资薪金总额",是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金.属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除.