企业员工损坏赔偿做其他应收款科目。

1. 损坏时，

借：其他应收款

贷：固定资产清理(或冲费用，具体看损坏什么东西)

2. 发工资时，

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

其他应收款——(即损坏赔偿)

员工个人医药费的会计分录：

若企业未参加医疗统筹(社保)，员工报销的个人医药费可以列入职工福利费，按规定在企业所得税税前扣除;若企业已参加医疗统筹(社保)，在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用，不能在 企业所得税前扣除。

在会计实务中，应该会存在这两种分录：

有些企业福利费发生得比较少，这种方法应该比较受欢迎：

借： 管理费用 —— 福利费

贷：库存现金

而正规的做法，我认为是：

借：管理费用 —— 福利费

贷：应付职工薪酬 —— 福利费

借：应付职工薪酬 —— 福利费

贷：库存现金